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MGT 301人力资源管理介绍

MGT.

301.

小时

3.

人力资源管理介绍

介绍课程调查问题及劳动经济学，人事管理和劳动关系问题。重点是影响管理和联盟代表和人力资源经理在本组织中的作用的公共政策。

先决条件：（en 101.或120）和（en 102.要么EN 121.要么en 103.要么en 104.）和（数学121.要么数学125.要么数学145.）和（EC 110.要么EC 112.）和（EC 111.要么EC 113.）和（交流210.要么交流211.）和（LGS 200.要么LGS 201.）和圣260.

先决条件，并发： MGT 300.

管理，未成年人

大学本科

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管理层是一个五道课程，使学生有机会开发专注于组织对实现其使命的关注过程所需的分析和人际技能。这项未成年人的学生将学习和实践关键领导，合作和创新技能，以有效地组织和雇用组织的资产，特别是其人力资本，以适合既定公司和新创建的企业。这位次要的是阿拉巴马大学的任何课程的有价值的补充，因为它教会学生如何与他人一起工作以实现临界目标。